La Universidad Metropolitana (UNIMET) presentó la reestructuración de su oferta de cuarto nivel, compuesta por ocho maestrías y seis especializaciones.

El diseño de estos programas es el resultado de un proceso de consulta y validación con más de 140 líderes de empresas e instituciones de sectores como energía, banca, telecomunicaciones y tecnología, entre las que destacan Chevron, CAF, Oracle, Empresas Polar y Fedecámaras.

La reforma curricular incorpora cinco ejes transversales: Sistemas Inteligentes, Ética, Emprendimiento, Sustentabilidad e Impacto Social, y Habilidades Blandas. Los programas abarcan áreas como administración, finanzas, ingeniería, derecho corporativo y energía, esta última con especial énfasis en el contexto económico actual venezolano.

María Isabel Guinand, rectora de la UNIMET, explicó el fundamento de la renovación:

“Los expertos empresariales nos dijeron con claridad que el mercado demanda profesionales capaces de integrar conocimiento técnico y visión gerencial, liderar procesos de transformación digital y generar soluciones sostenibles en entornos complejos”.

Por su parte, Natalia Castañón, vicerrectora académica, señaló que el objetivo es ofrecer una formación vinculada con el entorno laboral y redes internacionales. Asimismo, miembros del Consejo Superior de la institución, como Irwing Perret-Gentil y Lorenzo Mendoza, respaldaron la pertinencia del nuevo portafolio frente a las necesidades actuales de las organizaciones en el país.

Los estudios se dictarán bajo una modalidad híbrida, con horarios adaptados a la jornada laboral. Las maestrías tendrán una duración de cuatro trimestres y las especializaciones de tres. El proceso de preinscripción estará abierto hasta el 17 de julio, mientras que las inscripciones formales se realizarán del 4 al 10 de septiembre de 2026.

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